|

(Republished) Tender Notice: Call for IT Developer

Posted on

Issued by: National Federation of the Disabled Nepal (NFDN), in collaboration with Karuna Foundation Nepal.

First Published Date: 05-Jun-2025

Second Published Date: 06-Jul-2025

Background (पृष्ठभूमि):

राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघ नेपाल (NFD-N) ले करुणा फाउण्डेसन नेपालसँगको सहकार्यमा AI सहितको समावेशी र पहुँचयुक्त रोजगारी सम्बन्धित वेभसाइट निर्माणका लागि योग्य र अनुभवी सूचना प्रविधि (आईटी) फर्महरू वा कम्पनीहरूबाट प्राविधिक तथा वित्तीय प्रस्ताव (Technical & Financial Quotation) माग गरेको छ।

The National Federation of the Disabled Nepal (NFDN), in collaboration with Karuna Foundation Nepal, invites sealed proposals (technical and financial) from qualified and experienced, IT firms, or companies for the design, development, and deployment of an Inclusive and Accessible Job Portal with AI Integration.

Objective of the Assignment (उद्देश्य) :

यस कार्यको उद्देश्य नेपालमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको दिगो जीविकोपार्जन अवसरहरूमा पहुँच वृद्धि गर्नका लागि रोजगारी र उद्यमशीलता केन्द्रित एक नमुना डिजिटल प्लेटफर्म विकास गर्नु हो । यो पोर्टलले रोजगारी खोजी गरिरहेका अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू र समावेशी रोजगारदाताहरूलाई आपसमा जोड्ने काम गर्नेछ । जसले कार्यस्थलमा विविधता र समान रोजगारी अवसरलाई प्रवर्द्धन गर्नुका साथै पहुँचयुक्त प्लेटफर्मको अभाव सँग सम्बन्धित अवरोधहरूलाई पार गर्दै सूचना तथा सेवा प्रयोगमा सहजता ल्याउनेछ । यस पोर्टलले उद्यमशीलता तथा साना तथा मझौला उद्यम विकासलाई समेत प्रवर्द्धन गर्नेछ, जसले इच्छुक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई आवश्यक सहयोग प्रदान गर्न सक्ने संस्थाहरू तथा व्यक्तिहरूसँग जोड्ने काम समेत गर्नेछ । यस प्लेटफर्मले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई आफ्ना सीप तथा दक्षता विकासका लागि आवश्यक स्रोत र अवसरहरूमा पहुँच प्रदान गर्नेछ, जसमा भर्चुअल तालिमहरू र सीप विकासका कार्यक्रमहरू पनि समावेश हुनेछन्, जसले उनीहरूलाई रोजगारीको प्रतिस्पर्धामा सक्षम बनाउनेछ । यो पहलले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको पेसागत यात्रामा सशक्त बनाउने दिगो प्रणालीको विकास गर्नेतर्फ लक्षित छ, जसले उनीहरूको व्यक्तिगत तथा पारिवारिक कल्याणमा गहिरो प्रभाव पार्ने विश्वास गरिएको छ ।

This assignment aims to develop a model digital platform that enhances access for persons with disabilities to sustainable livelihood opportunities in Nepal, specifically focusing on employment and entrepreneurship. The portal will serve as a bridge connecting job seekers with disabilities and inclusive employers to promote workplace diversity and equal employment opportunities. Furthermore, it will facilitate information and service utilization, overcoming barriers related to a lack of accessible platforms, and support entrepreneurship and SME development by connecting interested persons with disabilities with institutions and individuals who can provide necessary support. Crucially, the platform will also provide an online space for persons with disabilities to access resources and opportunities for developing their capacities, including relevant virtual training courses and skill development opportunities, to compete effectively in the job market. This initiative strives to create a sustainable ecosystem that empowers persons with disabilities in their career journeys, recognizing the profound impact of livelihood on their individual and familial well-being.

Scope of Work:
The selected IT firm/company will be responsible for:

  • Designing and developing an interactive, user-centered, highly responsive and accessible web and mobile application-based job portal.
  • Integrating AI features for smart job and profile matching, considering skills, experience, and accessibility needs for both job seekers and employers.
  • Ensuring full adherence to at least Web Content Accessibility Guideline (WCAG) 2.1 level AA, tested with screen readers compatibility, keyboard navigation, voice recognition software, and other assistive technologies. Features will include adjustable font sizes and color contrast, alternative text for images, clear and consistent navigation, and avoidance of time-sensitive elements.
  • Creating functionalities for:
    • Dynamic Employer & Job Seeker Database: A well-structured and searchable database with detailed profiles for both inclusive employers and persons with disabilities job seekers to improve hiring connections.
    • Support Entrepreneurship and SME Development: A platform that connects persons with disabilities interested in starting or expanding SMEs with institutions and individuals who can provide necessary support, allowing them to build business profiles, recruit, and network.
  • Capacity Building Section: A dedicated section to provide virtual capacity building training courses relevant to persons with disabilities. This section will include:
    • A catalog of available courses with descriptions, learning objectives, and duration.
    • Options for self-paced learning and potentially live virtual sessions.
    • Progress tracking for enrolled users.
    • Potentially, certification or recognition upon completion.
    • Integration with user profiles to recommend relevant courses based on skills gaps and career goals.
    • Resource Library and Advocacy Section: A comprehensive repository of information for employers on disability inclusion, workplace accommodations, legal frameworks, best practices for inclusive recruitment and success stories. For job seekers, resources will include information on rights, available support services, and skill development opportunities.
    • Providing comprehensive counseling and career support: Integrated virtual career counseling services, resume-building assistance, and interview preparation coaching, resources on workplace accommodations, and a forum for peer support and information sharing.
    • Implementing a secure messaging system to facilitate direct communication between job seekers and employers.
    • Establishing a clear and easily accessible feedback mechanism for users to provide feedback on the portal’s usability and functionality, facilitating continuous improvement.
  • Implementing robust security measures to protect user data, with transparent policies regarding data collection and usage.
    Providing documentation, user training, and technical support post-deployment.

 

  • Eligibility Criteria:
  • Minimum 5 years of experience in similar work with projects in inclusive design and/or AI integration.
  • Proven expertise in developing accessible and multilingual platforms compliant with WCAG 2.1 level AA.
  • Registered with the relevant government authority in Nepal.
  • Ability to deliver the assignment within the agreed timeline and budget.
  • Proposal Submission Guidelines:
  • Interested applicants must submit:
  • A cover letter,
  • Company/firm profile,
  • Tax clearance certificate,
  • For development of the proposal (Technical and Financial), the full Terms of Reference (ToR) is here (Right Click and Save link as..).

 

  • Deadline for Submission:
    Within 5 (Five) calendar days from the date of this notice.
  • Submission Address:
    National Federation of the Disabled Nepal (NFD-N)
    Bhrikutimandap, Kathmandu, Nepal
    Email: dei@nfdn.org.np

 

  • Additional Information:
    • NFD-N reserves the full right to accept or reject any or all applications without assigning any reason.
    • This call for service is subject to applicable laws and regulations of Nepal.
    • NFD-N may cancel or amend this notice at any time, without prior notice

 

Similar Posts

  • सामाजिक सुरक्षा भत्ता सम्बन्धी प्रेश विज्ञप्ति

    अति अशक्त अपाङ्गता भएका ब्यक्तिहरुको सामाजिक सुरक्षा भत्ता कटौति गरिएको सन्दर्भमा राष्ट्रिय परिचय पत्र तथा पञ्जीकरण बिभागको च. नं १३७० मिति २०७६/१२/२६ को परिपत्रको विषयमा राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघले आफ्नो आधिकारिक धारणा मिति २०७७/२/७ को प्रेश बिज्ञप्ती मार्फत सार्वजनिक गरिसकेको हो ।  उक्त परिपत्रबाट उत्पन्न परिस्थिति र चौतर्फि भएको गुनासोका बारेमा मिति २०७७ जेष्ठ १२ गते राष्ट्रका नाममा सम्बोधन गर्ने क्रममा सम्माननीय प्रधानमन्त्री ज्यूबाट पाइरहेको सामाजिक सुरक्षा भत्ता कटौति नगरिने र यसको दायरा अझ फराकिलो पारिने भनि प्रतिवद्धता व्यक्त भएकोमा राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघ नेपाल आम अपाङ्गता भएका ब्यक्तिहरुका तर्फबाट आभार ब्यक्त गर्दछ र साथै राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघ  नेपाल सो प्रतिबद्धताको प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन होस भन्ने जोडदार माग गर्दछ ।

  • विश्वव्यापी पहुँचयुक्तता जागरूकता दिवसको सन्दर्भमा राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघ नेपालको विज्ञप्ती

    प्रत्येक वर्ष मे महिनाको तेश्रो बिहीवारलाई “विश्वव्यापी पहुँचयुक्तता जागरुकता दिवस” को रुपमा मनाइन्छ । भनिन्छ, परिवर्तन एउटा व्यक्ति बाट सुरु हुन्छ,  यसै क्रममा, सन २०११ मा एक वेब निर्माता, जो डेभनले बनाएको एउटा ब्लग पोस्ट पछी प्रेरित भइ यो दिवस मनाउन शुरुवात गरिएको हो। । डिजिटल पहुँचयुक्तताको क्षेत्रमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू लगायत धेरै व्यक्ति, संगठनहरूले गरेका प्रयास, सफल अभ्यास र हासिल उपलब्धिहरूले आज अपाङ्गता भएका व्यक्ति लगायत धेरैको सूचनाको पहुँचमा ठूलो योगदान पुर्‍याएको छ । डिजिटल पहुँचयुक्तताले अपाङ्गता भएका ब्यक्ति (खास गरेर दृष्टि सम्बन्धी अपाङ्गता भएका व्यक्ति) को शिक्षा  र सशक्तिकरणमा सघाउ पुग्ने भएकोले यो दिवसलाई महत्वका साथ लिइन्छ । समावेशी र दिगो विकासको दिशामा महतवपूर्ण कदमको रुपमा डिजिटल पहुँचको आवश्यकतालाइ उजागर गर्न यो “विश्व पहुँचयुक्तता जागरुकताको दिवस” २०१२ बाट मनाउन सुरु भएको हो । जब प्रविधि समावेशी हुन्छ यसले सबैलाइ सिक्ने र यसबाट लाभान्वित हुने अवसर मिल्छ ।

  • अति अशक्त अपाङ्गता भएका व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा भत्ता सम्बन्धी प्रेस बिज्ञप्ती

    अति अशक्त अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरुले प्राप्त गरिरहेको सामाजिक सुरक्षा भत्ता सामाजिक सुरक्षा नियमावली कार्यान्वयन गर्न भनी राष्ट्रिय परिचय पत्र तथा पञ्जीकरण बिभागले मिति २०७६/१२/२६ च.नं १३७० को परिपत्रसँगै रोकिएको सामाजिक सुरक्षा भत्ता सोहि बिभागको मिति २०७७/२/२८ च.नं १५७२ को परिपत्र अनुसार आ.व. ०७६/०७७ को असार मसान्त सम्मको लागि सामाजिक सुरक्षा भत्ता शिर्षकमा बिनियोजित बजेटबाट खर्च लेख्ने गरि आर्थिक सहायत उपलब्ध गराउने भनि परिपत्र गरि अस्थायी समाधान गरिएको थियो भने सामाजिक सुरक्षा ऐन २०७५ संशोधन गरी स्थायी समाधान गरिनेछ भनी सरकारको प्रतिवद्धता आएको थियो ।

  • सूचना! सूचना!! सूचना!!!

    राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघ नेपालको १०औं महाधिवेशन तथा २३औं बार्षिक साधारण सभामा सहभागी हुने व्यक्तिहरुको सहजताको लागि बुटवल उप महानगर पालिका स्थित रहेका विभिन्न…

  • स्थानीय तहको निर्वाचनमा अपाङ्गता भएका ब्यक्तिहरुको प्रतिनिधित्वको सुनिश्चितता गराउन ध्यानाकर्षण

    राष्ट्रिय अपाङ्ग महासंघ नेपालका केन्द्रीय अध्यक्ष श्री शुदर्सन सुवेदी सहितको प्रतिनिधि मण्डलले गृह राज्यमन्त्री माननीय इन्द्र बहादुर बाँनियालाई भेटी ध्यानाकर्षण पत्र बुझाएको छ…